BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE VORTEILE AM BEISPIEL KINDERBETREUUNGSZUSCHUSS

• Insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen ist es wichtig, erfahrene Beschäftigte ans Unternehmen zu binden.

• Wollen oder müssen diese Familienpflichten übernehmen, kann die finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung eine für beide Seiten Gewinn bringende Option sein.

Gerade für Klein- und Mittelbetriebe, die keine eigenen Betreuungseinrichtungen betreiben können, dient ein solcher flexibler, individuell einsetzbarer Zuschuss als Möglichkeit der gezielten Unterstützung der eigenen Beschäftigten.

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