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IN
RHEINLAND-PFALZ
Positive Grundhaltung
der Arbeitgebenden in
Rheinland-Pfalz…
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88%
der Arbeitgebenden
messen der
Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
eine große Bedeutung
für die Wirtschaft
bei.
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87%
der Arbeitgebenden
betrachten eine
familienfreundliche
Personalpolitik als
eine wichtige
Aufgabe.
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Zwei
Drittel der
Arbeitgebenden sehen
familienfreundliche
Maßnahmen als
Investitionen in die
Zukunft eines
Unternehmens.
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Infothek: Studie
„Familienfreundliche
Gestaltung der
Erwerbsarbeit in
Rheinland-Pfalz
(MASGFF), 2005 |
… aber noch geringe
Umsetzungsbereitschaft
und mangelnde
Information
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Lediglich knapp die
Hälfte der
Arbeitgebenden sieht
familienfreundliche
Maßnahmen als
wichtig für ihr
Unternehmen an.
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Zwei
Drittel der
Arbeitgebenden
planen keinen Ausbau
bestehender oder
eine Einführung
neuer Maßnahmen.
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9 von
10 Arbeitgebenden
kennen zentrale
Maßnahmen des Bundes
und der Länder zur
Förderung der
Vereinbarkeit noch
nicht.
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9 von
10 Arbeitgebenden
sind der Meinung,
dass die Nutzung
familienfreundlicher
Maßnahmen der
Karriere von
Arbeitnehmenden
schadet.
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