|
DIE
KOSTEN-NUTZEN-ANALYSE
VEREINBARKEITSFÖRDERLICHER MASSNAHMEN
Eine
Analyse der
Controllingdaten von 10
familien-freundlichen
Unternehmen ergibt, dass
sich ein Paket aus
Maßnahmen zur
Vereinbarkeit von Beruf
und Familie
betriebswirtschaftlich
rechnet (Quelle: BMFSFJ,
„Betriebswirtschaftliche
Effekte
familienfreundlicher
Maßnahmen“).
Untersucht
wurden Wirkungen und
Effekte eines
Maßnahmenpakets aus
flexiblen Arbeitszeiten,
Beratungs- und
Kinderbetreuungsangeboten
auf Mitarbeitende mit
Kindern im Alter von 8
Jahren und jünger.
»
Infothek: Studie
„Betriebswirtschaftliche
Effekte
familienfreundlicher
Maßnahmen“ (BMFSFJ) |
Zur
Berechnung des
Einsparpotenzials wird
der Nutzen an Effekten
dargestellt, die sich
betriebs-wirtschaftlich
quantifizieren lassen,
wie z.B.:
-
Reduzierung
der
Wiederbesetzungskosten,
-
Verkürzung der
Abwesenheitszeiten in
der Elternzeit,
-
Senkung der
Wiedereingliederungskosten
nach der Elternzeit.
Auf
der Grundlage der
Potenziale wurde in der
Studie
„Betriebswirtschaftliche
Effekte
familienfreundlicher
Maßnahmen“ eine Modellrechnung für eine
fiktive „Familien GmbH“
durchgeführt, die ein
Basis-, Real- und
Optimalszenario betrachtet.
»
Infothek: Weitere
Informationen,
Publikationen und Links
zum Thema
Wirtschaftliche Vorteile |
