DER KINDERBETREUUNGSZUSCHUSS

Der steuer- und sozialversicherungsfreie Zuschuss zur Kinderbetreuung stellt für viele Unternehmen eine einfache und kostengünstige Möglichkeit dar, ihre Arbeitnehmenden bei der Kinderbetreuung finanziell zu unterstützen.

Voraussetzungen für die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit

• Die Beschränkung auf nicht schulpflichtige Kinder (schließt daher Kinderhort aus),

• die Gewährleistung der Zuschüsse zusätzlich zum ohnehin gezahlten Arbeitslohn,

• der Nachweis der zweckgebundenen Verwendung der Zuschüsse durch die Arbeitnehmenden.

» Infothek: Weitere Informationen, Publikationen und Links zum Thema Vereinbarkeit Beruf und Familie/Kinderbetreuung

» Infothek: Einkommensteuergesetz (EStG)

» Infothek: Broschüre „Betriebliches Engagement in der Kinderbetreuung – Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen“ (BMFSFJ/ DIHK)