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DIE
DEFINITION VON
FAMILIENSERVICE
Neben
einer
flexiblen
Arbeitszeitgestaltung
und der
betrieblichen
Kinderbetreuung
unterstützen Unternehmen
ihre Beschäftigten mit
zahlreichen
familiengerechten
Leistungen. Unter
Familienservice werden
die Dienstleistungen
von Unternehmen gefasst,
die den Beschäftigten
ermöglichen, Beruf und
Familie besser zu
vereinbaren. Die
Berücksichtigung und
Akzeptanz der familiären
Verpflichtungen sind
kennzeichnend für ein
familienfreundliches
Unternehmensklima.
Wichtig hierbei ist
nicht nur die Haltung
der Unternehmensleitung,
sondern auch der
Kollegen und
Kolleginnen. |
Gegenseitige Absprachen
und ein „Für einander
einspringen“ unter Kollegen
und Kolleginnen sind
wichtiger Bestandteil
einer funktionierenden
Familienpolitik im
Unternehmen.
»
Infothek: Broschüre
„Familienfreundliche
Maßnahmen im Handwerk“ (BMFSFJ)
»
Infothek: Leitfaden
„Familienorientierte
Personalpolitik –
Checkheft für kleine und
mittlere Unternehmen“ (BMFSFJ) |
