TIPPS FÜR ARBEITNEHMENDE

Ein Widerruf bzw. eine Änderung der Elternzeit ist auf die Zustimmung durch Arbeitgebende angewiesen, daher wird den Eltern empfohlen

• mit Arbeitgebenden gemeinsam die Elternzeit zu planen und abzustimmen,

• die Elternzeit zunächst nur für 2 Jahre anzumelden, um das 3. Jahr flexibel gestalten zu können,

• den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit (falls vorhanden) bereits bei der Anmeldung der Elternzeit den Arbeitgebenden zu signalisieren, bzw. Vorschläge zur Lage und Zeitpunkt der Arbeitszeit zu unterbreiten,

• die Erklärung der Elternzeit von Arbeitgebenden bestätigen zu lassen, bzw. die Elternzeit mit einem Einwurf-Einschreiben (oder Einschreiben/ Rückschein) zu erklären.