|
CHANCENGLEICHHEIT ALS
BETRIEBLICHER
ERFOLGSFAKTOR
Die
gegenwärtig am
besten ausgebildete
Generation von
Frauen stellt ein für
die Unternehmen
unverzichtbares
Potenzial an
qualifiziertem Personal
und Erwerbstätigen
dar.
Studien zeigen:
Unternehmen mit einer
größeren Präsenz von
Frauen im
Top-Management
zeigen eine bessere
finanzielle Leistung
- 35% mehr
Kapitalrendite,
einen 34% höheren
Total Return to
Shareholders - als
Unternehmen, die einen
geringeren Anteil von
Frauen in
Führungspositionen
vorweisen.
(Quelle: Studie The
Bottom Line: Connecting
Corporate Performance
and Gender Diversity)
|
