DAS ZIEL

Eine Betriebsdiagnose unter dem Fokus Chancen-gleichheit ist eine Auswertung und Prüfung von Unternehmensdaten und schafft Transparenz im Hinblick auf die Verteilung von Frauen und Männer im Unternehmen.

Als Positionsbestimmung des Unternehmens in Bezug auf Gleichstellung und/oder Vereinbarkeit bildet sie die Grundlage für eine geschlechter-sensible und vereinbarkeitsfördernde Personal- und Organisationsentwicklung.

Die Betriebsdiagnose ermöglicht auch, quer durch alle Abteilungen zu überprüfen, wo Diskriminierungs-risiken stecken, die gemäß § 2 Abs. 2 AGG beseitigt werden müssen.

» Infothek: Handbuch „7 Schritte zur Gleichstellung“ (Frauenbüro Stadt Wien)

» Infothek: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

» Infothek: Doblhofer, D./ Kueng, Z.: „Gender Mainstreaming. Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch“ (Springer)