DER MESSBARE ZUSATZNUTZEN DURCH FAMILIENGERECHTE ARBEITSZEIT

Familienorientierte Arbeitszeitmuster – gekennzeichnet durch planbare Flexibilität seitens der Beschäftigten – sind für Unternehmen wirtschaft-lich sinnvoll.

Studien belegen, dass die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit als ein wesentlicher Bestandteil einer familienfreundlichen Unternehmenskultur

• sich betriebswirtschaftlich rechnet und Wettbewerbsvorteile und Kosteneinsparungen bringt,

• die Voraussetzung bietet, Mitarbeitende langfristig zu binden und ein qualifikationsunabhängiges Ausscheiden in Familienphasen (z.B. zur Betreuung von Kindern und Angehörigen) zu vermeiden,

• so betriebsspezifisches Know-how bindet, dessen Ausfall insbesondere kleine und mittlere Unternehmen trifft,

• Mehrkosten reduziert, z.B. bei der Personalrekrutierung, -einarbeitung und -nachschulung,

• zur Reduzierung von Fluktuation, Fehlzeiten und Krankenstand der Beschäftigten beiträgt.

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