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BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE
VORTEILE
AM
BEISPIEL
DER
VERMEIDUNG
VON
FLUKTUATION
-
Das
Ausscheiden
einer
erfahrenen
Fachkraft,
z.B.
aufgrund
mangelnder
Vereinbarkeit
von
Beruf
und
Familie,
ist
für
Unternehmen
sehr
kostenintensiv.
-
Suche
und
Einarbeitung
einer/eines
neuen
Mitarbeitenden
nehmen
zeitliche
und
finanzielle
Ressourcen
in
Anspruch.
-
Während
der
Einarbeitung
kann
sie/er
lediglich
eine
Minderleistung
erbringen.
Am
Beispiel
eines
Unternehmens
mit 10
Beschäftigten
aus der
Studie
„Familienfreundliche
Maßnahmen
im
Handwerk“
(BMFSFJ)
dauert
es rund
1
Jahr,
bis neue
Mitarbeitende
den
Standard
erreichen.
In
dieser
Zeit
erbringen
diese im
Vergleich
zu
eingearbeiteten
Fachkräften
nur 80%
der
Leistung.
Im
konkreten
Fall
belaufen
sich die
Kosten
für eine
Personalwiederbeschaffung
auf
18.500,- EUR.
Arbeitszeitflexibilität
rechnet
sich
daher
bereits,
wenn sie
nur
einen
Fluktuationsfall
verhindert
(Quelle: BMFSFJ:
Familienfreundliche
Maßnahmen
im
Handwerk).
»
Infothek:
Studie
„Familienfreundliche
Maßnahmen
im
Handwerk“
(BMFSFJ) |
