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DIE
DEFINITION
Vertrauensarbeitszeit
ist ein
Sammelbegriff
für
unterschiedliche
Varianten
von
hochflexibler
Arbeitszeitgestaltung.
Die
beiden
Kernelemente,
die all
diese
Varianten
kennzeichnen,
sind
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Kernelemente |
Merkmale |
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Hoher Grad an Selbststeuerung |
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erweiterte Handlungs- und Entscheidungsspielräume,
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Leistungsmaßstab: Erbringung von definierten Arbeitsergebnissen,
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eigenverantwortliche Festlegung von (zeitlicher und/oder räumlicher) Lage und Verteilung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung betrieblicher Belange.
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Verzicht auf betriebliche Kontrolle |
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Wegfall von personenbezogenen Arbeitszeit- und Anwesenheitsvorgaben,
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Verzicht auf formale Arbeitszeiterfassung und -auswertung sowie Anwesenheitskontrolle.
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(S. 2) |
