DER GESETZLICHE ANSPRUCH

Im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist ein grundsätzlicher Anspruch von Arbeitnehmenden auf Verringerung der Arbeitszeit verankert. Dieser Anspruch ist allerdings an bestimmte Voraussetzungen gekoppelt.

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DIE ZIELE

Die mit dem TzBfG angestrebten Ziele sind u.a.:

• Förderung der Teilzeitarbeit und Erhöhung der Anzahl der Teilzeitbeschäftigten,

• Ermöglichung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie,

• Sicherung und Aufbau von Beschäftigung,

• Erhöhung der Akzeptanz von Teilzeit und Teilzeitbeschäftigten.

Teilzeitbeschäftigung soll ermöglicht werden:

• nicht nur in Ausnahmefällen,

• auch in qualifizierten Berufen und leitenden Positionen,

• gleichermaßen für Frauen und Männer.