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Flexible Arbeitszeit

Definition
Fakten
Nutzen
Möglichkeiten

DER NUTZEN FÜR ARBEITGEBENDE UND ARBEITNEHMENDE

Durch flexible Arbeitszeiten können Arbeitnehmende die Arbeitszeit an ihre individuellen Lebensumstände anpassen. Für Arbeitgebende sind sie ein Instrument, um auf dynamischen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben.

Arbeitnehmende
profitieren z.B. von…

Arbeitgebende
profitieren z.B. von…

Beide Gruppen
profitieren z.B. von…

  • größerer Zeitsouveränität,

  • Work-Life-Balance,

  • der Möglichkeit, Beruf und familiäre Aufgaben zu vereinbaren (sowohl Männer als auch Frauen).

  • einer effektiven Anpassung der Arbeitszeit an Auslastungsschwankungen,

  • der Vermeidung von Mehrarbeitszuschlägen,

  • geringerer Fluktuation und niedrigeren Fehlzeiten.

  • einer höheren Arbeitszufriedenheit,

  • einer höheren Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen,

  • zunehmender Selbstverantwortung der Beschäftigten.

 

 

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