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Flexible Arbeitszeit

Definition
Fakten
Nutzen
Möglichkeiten

DIE MÖGLICHKEITEN

Ein flexibler Umgang mit den Faktoren Lage und Verteilung erlaubt es, das Arbeitszeitvolumen innerhalb festgelegter Zeiträume über eine Vielzahl von Modellen variabel verschieben zu können.

 

Abweichungen in der Dauer der Arbeitszeit, also der Stundenzahl, erweitern die Möglichkeiten um zahlreiche Formen von Teilzeitarbeit.

 

Durch Kombination untereinander sowie mit Instrumenten wie dem Zeitkonto ergibt sich
so die Möglichkeit einer maßgeschneiderten Anpassung der individuellen Arbeitszeit an betriebliche und persönliche Anforderungen (z.B. als lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestal-
tung).

BEISPIELHAFTE VARIANTEN

In Lage und Verteilung:

 

In der Dauer:

 

Instrumente wie:

 

 

 

 

 

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